Enxergue além
do resultado
A Avaliação de Desempenho mede como as pessoas executam seu trabalho, por meio de comportamentos que geram resultados sustentáveis.
Avaliação IWPQ
Metodologia internacional que avalia o desempenho através de 4 dimensões:
desempenho de tarefas, comportamento contextual, comportamentos
contraprodutivos e saúde emocional.
Avaliações 90º, 180º, 360º
Visão completa dos pares, do líder e na autoavaliação.
Ciclos estruturados
PDI e 1:1, automatizados e com IA em um único fluxo.
Resultados
- Avaliações consistentes
- Decisões mais justas sobre promoção e remuneração
- Entender os comportamentos que sustentam os resultados
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